Accessibilité handicap

31 décembre 2020 Bernard Filleul IfSmb

L'ifSmb adopte une politique inclusive à l'égard des personnes en situation de handicap(s).  
Les dispositifs pédagogiques sont adaptés en fonction des spécificités des personnes en situation d’handicap avec l'aide de notre référent handicap.  


Le référent handicap s'engage à:
 
I- Assurer un accueil de qualité de chaque personne handicapée en amont de l’accès à la formation

Positionnement
    •    Il informe la personne handicapée de ses données de contact 

    •    Il organise le suivi quantitatif et qualitatif du processus d’inscription 

    •    Il organise un entretien individuel avec la personne handicapée 

    •    Il précise les conditions de faisabilité du projet au regard de la situation de handicap 

Inscription
    •    Il identifie les moyens de compensation pédagogique 

    •    Il s’assure de la mise en œuvre par les formateurs des moyens de compensation pédagogique 

    •    Il aide la personne handicapée dans la constitution du dossier administratif 

    •    Il aide la personne handicapée dans le repérage de l'accessibilité des locaux 



II- Veiller à l’adaptation du parcours de formation à la situation de handicap

Accueil
    •    Il assure une présence en début de formation 

Suivi de la formation
    •    Il vérifie l'adéquation des aménagements mis en place
    •    Il soutient la personne handicapée dans ses apprentissages 

Fin de la formation
    •    Il évalue la satisfaction par rapport à la prise en compte du handicap dans le cadre de la formation
    •    Il réalise un bilan tripartite référent / prescripteur/ stagiaire 


III- Assurer la coordination avec les partenaires et les acteurs externes
    •    Il participe au développement d’une offre de formation adaptée. 


IV- Etre la personne ressource sur la thématique handicap au sein de l'IFSMB
    •    Il collecte et diffuse l'information auprès de ses collègues
    •    Il participe à l'élaboration de la politique handicap
    •    Il met en place un bilan quantitatif
    •    Il met en place un bilan qualitatif

•    Il accompagne l'évolution des outils et pratiques dans une démarche d’amélioration continue

Autres ressources accessibles :

  • Les MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) ;
  • L’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées)

Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap formation: referent-handicap@ifsmb.fr